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El desplazamiento hacia las ciudades superestrellas de Estados Unidos.

Friday, May 3, 2019

 

A partir de los años 80, la tecnología empieza acelerar sus pasos en las organizaciones influyentes. Este importante tema, trae consigo las herramientas para iniciar en la comunicación a través del Internet. Los banqueros, ejecutivos de arco, programadores, personas influyentes en Instagram, y otros con grandes habilidades tecnológicas concentraron sus esfuerzos en la construcción de conocimiento científicos ordenados,  por lo que elevaron sus ingresos en comparación con las personas comunes.

 

Las grandes economías tecnológicas, como Apple, Google y Amazon, así como otras grandes industrias, se encuentran actualizando la búsqueda de talentos tecnológicos que logren intensificar sus productos y resultados. La mayoría de estos talentos se encuentran en áreas metropolitanas, por lo tanto, es necesaria la ubicación de estas empresas en estas zonas.  Expertos económicos y tecnólogos, consideran que estas empresas ubicadas en estas zonas más ricas y más costosas ha incrementado la desigualdad geográfica

 

Asimismo, la Reserva Federal indico que en EUU se está generando un gran desequilibrio entre el ordenamiento urbano-rural. A medida que se amplía esta desigualdad, los índices de pobreza, las drogas y la desesperación afectan el proceso de la agricultura en los EEUU.

 

Quienes son del siglo pasado, no entienden mucho este nuevo orden, hay otros que les parece difícil adaptarse a esta nueva economía tecnológica.

 

Mark Muro, un asociado de comparación y ejecutivo de un módulo de proceso civil, compartió unas palabras durante el Programa de Política Metropolitana, allí comento “Algo se alteró en 1980. Lo que sucedió fue una presentación de una PC. Los ingresos fueron convergentes, y las industrias se distribuyeron más o menos en lugar opuesto”.

 

Desde los años 70 algunas empresas, como IBM, Digital Equipment Corp. y Apple, dieron sus primeros pasos digitales con el uso de la mainframes, minicomputadoras y eventualmente computadoras, estas grandes empresas requerían un trabajo más productivo y estaban seguros que por medio de las maquinas digitales lo podía obtener.

 

Algunas compañias son partidarias de mantener a sus empleados más valiosos en las mínimas oficinas informales, cuestionan los costos y sobrecargas.

 

Ahora bien, la tecnología ha avanzado mucho más, por lo que las computadoras y minis oficinas informales, quedan pequeñas para las grandes compañías tecnológicas, por ejemplo, el caso de Facebook que diseño las instalaciones más grande y cómodas del mundo y aunque parezca raro, sus empleados no se sienten satisfechos con ellas. Apple en California diseño sus oficinas mediante la beligerancia, lo que conlleva a sus empleados a trabajar bajo esa influencia. También hay fuertes críticas a Amazon con el uso de "HQ2", pues expertos consideran que para captar talentos tecnológicos se puede buscar otro programador.

 

Aun cuando para muchos el internet ha sido lo más valioso, para otros, la tecnología afecta las relaciones personales, un ejemplo de ello, es la comunicación cara a cara. La comunicación a través de correos y mensajerías demuestra que no es capaz obtener una comunicación real. Los tecnólogos ha conversados en distintos momentos estos temas, mantener a los trabajados bajo estas nuevas oficinas, ¿es más operativo? El empresario Marc Andreessen, señala que si incrementa la productividad ubicando  a sus talentos a una oficina ejecutiva, entonces sería válido.

Trabajar en el desplazamiento de las ciudades de Silicon Valley hacia las ciudades luminosas debido a los centros tecnológicos, han tenido un gran significado. Todo esto indica que las áreas metropolitanas aumentan su productividad con estos talentos. Ejemplo de este ha sido la ubicación de Amazon en Nashville, Tennessee, para la instalación de una gran oficina informal, el Sr. Muro aseguro “que ya es un corazón para la TI médica y los registros de estudios digitales”.

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