Una recesión liderada por la pandemia llamada ‘she-cession’

Ante la reapertura económica y social, continúan las inminentes consecuencias económicas de la pandemia. Varios expertos mencionan un impacto económico desproporcionado hacia las mujeres y, a pesar de algunos signos de recuperación, esa tendencia continúa. Pues una gran cantidad tuvo que abandonar sus trabajos, pero no por elección.


Francina Harrison, una asesora de carreras local menciona que “En abril, algo que fue interesante y que quizás no sea tan buena noticia es que 165,000 mujeres abandonaron la fuerza laboral con el último informe de empleos de abril”. Y la Dra. Jane Glasgow de Eastern Virginia Medical School (EVMS) explica que "El 67% de los padres en Virginia dicen que la falta de acceso al cuidado de los niños debido a la pandemia ha afectado negativamente su capacidad o la capacidad de otra persona para ir al trabajo".


Como respuesta a este escenario por parte del gobierno se esta trabajando para abordar este problema a través del Plan de Familias Estadounidenses de $ 1.8 billones, que se centra en el cuidado de los niños, la educación y la licencia familiar remunerada.


Contrario a lo que se opina de los beneficios federales que provocan escasez de trabajadores, este no sería en todos.

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