Maryland: Trabajos estatales mejor pagados no son ocupados en su mayoría por mujeres

En 10 años transcurridos la posición de las mujeres en puestos mejores pagados del Estados no ha variado del 40%, según un análisis de Baltimore Sun de los registros de la oficina del contralor estatal.


Muchas veces limitados y desiguales sea por cargos o salarios, en el 2020, el 40% de las personas con mayores ingresos en 60 organizaciones estatales, entidades como el departamento de presupuesto, la Lotería de Maryland, la policía estatal y las universidades estatales, eran mujeres. La cifra del 40% fue inferior a la de tres años antes (41%) y solo 1,7 puntos porcentuales superior a la de 2013 (38,3%), evidenciando en los salarios una línea de tendencia prácticamente plana desde 2011.


Igualmente, las mujeres representaban más de la mitad de los 154 nombramientos realizados recientemente en juntas y comisiones, como la Comisión de Aviación de Maryland y el Consejo de Artes del Estado de Maryland. Pero bajo la ley estatal, esos no son puestos generalmente remunerados. Por otra parte Larry Hogan, Gobernador de Maryland, designó el 2020 como “el año de la mujer”, por motivo de los 100 años que las mujeres reciben el derecho al voto.

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