En tiempos de nuevos liderazgos, se hace imperioso reconocer la importancia que tienen para las personas . La transformación digital como impulso de cambio
Desde que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la pandemia de COVID-19 y la mayoría de los países aplicaron medidas de confinamiento y restricciones a la movilidad, las empresas debieron enfrentar serios cambios en su modalidad de trabajo así como en la forma de liderar de sus número uno.
Reconocer la importancia que tienen para los individuos las dimensiones de salud, seguridad, confort y desplazamiento, contacto constante y feedback producirá personas más resilientes y comprometidas pero también organizaciones capaces de cambiar más rápido y ágilmente
la transformación digital fue protagonista y los ejecutivos argentinos son en América latina los que más la aceleraron, producto de la pandemia
el 47% de los ejecutivos globales invirtió en herramientas digitales de colaboración para apoyar el trabajo remoto durante la pandemia, mientras que la cifra para las empresas argentinas asciende al 51%.
La diferencia se debe al nivel de preparación de las organizaciones en términos de procesos, personas-cultura de trabajo, tecnologías e infraestructura en una Argentina que no poseía el nivel de desarrollo e implantación necesario para responder a esa demanda de un día para otro.
Si las empresas no son capaces de convertirse en buenos oyentes, hacer girar la experiencia, aprender de los clientes-empleados, atreverse a revaluar su marca- modelo de negocio de forma periódica, y realizar inversiones estructurales de mediano-largo plazo, su transformación digital quedará en el debe siempre.
El informe identifica cinco tendencias tecnológicas que marcarán a los negocios en los próximos tres años.
1-Arquitecturas más sólidas
2-El mundo replicado
Los líderes están empezando a conectar redes masivas de gemelos digitales (la generación o recopilación de datos digitales que representan un objeto físico) inteligentes para crear modelos vivos de fábricas, ciclos de vida de los productos, cadenas de suministro e incluso ciudades
3-La democratización de la tecnología
La tecnología democratizada permite a las personas optimizar su trabajo. Sin necesidad de solicitar grandes proyectos de TI, la gente puede crear un panel de control personalizado para las finanzas de un grupo, crear una aplicación para aprobar y cumplir automáticamente los pedidos de compra, y mucho más. El poder de crear soluciones tecnológicas está en manos de las personas de toda la empresa.
4-Traer su propio entorno
5-De lo individual a la colaboración