Aumento de Profesionales de DC en busca de un nuevo trabajo

Con un progresivo regreso a la normalidad, gran parte de los profesionales buscan pasar a un nuevo trabajo después de la pandemia.


Eagle Hill Consulting , con sede en Arlington, Virginia, publicó los resultados de una encuesta reciente de aproximadamente 1,000 profesionales, que encontró que el 27% planea dejar a su empleador actual cuando la pandemia de COVID-19 ceda. Otro 29% espera dejar su trabajo actual dentro del próximo año, según la encuesta. Y una nueva encuesta realizada por la firma de personal Robert Half encontró que el 38% de los profesionales de DC planean buscar un nuevo trabajo a medida que la pandemia se desvanece.


La razón que impulsa dejar a sus empleadores actuales se menciona que es: la falta de comunicación y comentarios de sus gerentes, la carga de trabajo y los malabarismos entre la vida personal y profesional, y preferir trabajar para una organización que se alinea mejor con sus valores personales.


Con las ofertas de trabajo en niveles récord y los empleadores de todas las industrias que informan de problemas crecientes para encontrar el talento que necesitan para cubrir sus vacantes, los profesionales no tendrían un desafío al encontrar un nuevo puesto.

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