Las empresas de Maryland, no se dejan llevar por los ingresos bajos que han reportado en los últimos días. Continúan pensando en positivo sobre los ingresos futuros. Estos fueron los resultados de las encuestas de clima empresarial de Maryland, que se encargó de medir el sentimiento de las empresas locales en el segundo trimestre de 2019.
Por el Instituto Jacob France de la Universidad de Baltimore y del Instituto de Política Pública de Maryland, la Encuesta es el único método cuantitativo de la confianza de los empleadores en la competitividad económica de Maryland. Este proceso, se realiza trimestralmente, donde capitaliza ideas novedosas de 250 ejecutivos senior en Maryland, los temas van desde factores del clima empresarial, ventas y contrataciones hasta políticas fiscales estatales y fuerza laboral.
El crecimiento de los ingresos sigue siendo bajo: al menos, el 45% de las empresas de Maryland dijeron sentirse satisfecho por el aumento de los ingresos en el segundo trimestre de 2019. Aunque signifique un aumento del 2 por ciento durante el primer trimestre de 2019, se mantiene muy por debajo del pico del 57 por ciento en el cuarto trimestre de 2019.
El optimismo para el crecimiento sigue siendo fuerte: un poco más del 65% las empresas que participaron en las encuestas de Maryland esperan que sus mercados crezcan en el próximo año, más del 56 por ciento en el primer trimestre de 2019, pero por debajo del 72 por ciento que esperan un crecimiento en el cuarto trimestre de 2018.
La escasez de trabajadores puede empeorar: en el segundo trimestre de 2019, las empresas sufrieron la deserción de trabajadores. En comparación con el primer trimestre, estuvo por encima del 39%, pero por debajo de los niveles del año anterior. La encuesta, mostró un elemento preocupante, se trata de la proporción de empresas que caracterizan su incapacidad para encontrar trabajadores calificados, tanto a corto como a largo plazo, ha aumentado constantemente en los últimos seis trimestres.
"Las empresas de Maryland han señalado la escasez de mano de obra como un gran problema durante más de un año, y no parece estar mejorando. Los sectores público y privado necesitarán trabajar juntos en soluciones creativas para aliviar este obstáculo para el crecimiento", dijo Richard Clinch, Ph.D., autor de la Encuesta.
Los impuestos siguen siendo un problema: las empresas reportaron que para el segundo trimestre de 2019, los impuestos tuvieron un impacto negativo en sus operaciones. "La encuesta también muestra que el optimismo en nuestro clima de negocios no se comparte entre las diferentes regiones del estado", dijo Christopher B. Summers, presidente y CEO del Instituto de Política Pública de Maryland. "Los responsables políticos deben asegurarse de que la ciudad de Baltimore y la zona rural de Maryland tengan motivos para ser tan optimistas sobre el futuro como el centro de Maryland".