En una investigación realizada recientemente, demuestra que la tasa de desempleo en los Estados Unidos, se ubica por debajo del 5%. Mientras que existe un gran número de personas que se encuentran trabajando por su propia cuenta.
Según la investigación realizada por MBO Partners, una firma en Herndon, Virginia. El número total de estadounidenses que trabajan por cuenta propia aumentó a 40.8 millones, un 2,8% más que en 2016. Estableciendo un 31% de la fuerza laboral de país, dentro de la empresa privada.
Gene Zaino, presidente y CEO de MBO Partners, señala que la escasez de talento aumenta de manera escandalosa. Además, afirma que el estadounidense común piensa, puede trabajar por su cuenta tener mayor seguridad y mejores ingresos.
Según los expertos, estas nuevas tendencias tienen buenos dividendos para quienes trabajan de forma independiente a tiempo completo. Ya que obtienen ganancias desde $100 mil o más.
Zaino explicó que esta nueva tendencia es bastante beneficiosa para las empresas. Ahora se capta talentos independientes en lugar de empleados permanentes para que puedan mantenerse ágiles en una economía muy acelerada.
"Si se encuentra en un entorno de gran cambio, hacer compromisos a tiempo completo es una decisión más importante que pagarle a alguien para que finalice un proyecto", agregó
Estos trabajadores independientes han sido bastante creativos. En muchas oportunidades, aprovechan los periodos de estancamiento salarial, para complementar sus ingresos por medio del trabajo independiente. Según la investigación realizada, este indicador incremento de manera notable.
Las estadísticas muestran un aumento que va desde 10.5 millones de personas hasta 12.9 millones. Estos números inciden en los trabajadores presenciales, ya que se redujo a 4,1% a 16,2 millones.
El ingreso promedio de las personas que trabajan por su cuenta fue de $ 65,300. Mientras que los “Millennials” promediaron $ 43,800 en ingresos anuales. En comparación con $ 77,000 para sus pares mayores.
Según la investigación, los millenials se sienten más felices trabajando por su propia cuenta. “Las principales razones para elegir un trabajo independiente, según personas que fueron encuestadas, eran: soy mi propio jefe (77%), además de la flexibilidad en tu tiempo (74%). Entre todos los trabajadores independientes, el 77% dice que es más feliz trabajando por cuenta propia que en un trabajo tradicional, y el 64% dice que el trabajo independiente es mejor para su salud”.
En comparación con los millenials, los trabajadores tradicionales aseguraron que el 65% dijo que volverse independiente o comenzar su propio negocio parecía muy riesgoso, mientras que solo el 5% dijo que no era en absoluto riesgoso.
Con respecto al trabajo independiente, Zaino dijo "estas son las personas que tienen habilidades con las que se sienten seguros. "Se sienten más seguros al tener múltiples flujos de ingresos que ser vulnerables a un solo empleador".