El crisol de América hoy representa una demografía cada vez más diferente.
A medida que la población acelera su proceso de transformación, el cambio en el liderazgo es inminente. En consecuencia, la demanda de liderazgo está a la vanguardia.
Según la Oficina del Censo de los EE. UU., La tasa de crecimiento de la población de los Estados Unidos muestra 78 millones en las próximas 4 décadas, de 326 millones a 404 millones entre 2017 y 2060, cifra de 400 millones. La tasa de crecimiento en promedio aumentará alrededor de 1.8 millones por año. Una faceta del aumento constante se refiere al aumento de la generación anterior a lo largo del tiempo. A medida que aumenta la generación anterior, se debe llenar el vacío.
Este cambio en la población conducirá a nuevos aspectos del liderazgo. El liderazgo en nuestros hogares es un enfoque. Los hogares monoparentales alcanzaron el 23% en todo el país en 2016, se triplicaron entre 1960-2016, los niños que viven con su padre aumentaron del 1% al 4% según el paquete de la tabla de Arreglos de vivienda y familia de los Estados Unidos para la Oficina del Censo. A medida que cambian las dinámicas familiares, la gestión y el liderazgo de una familia aumentan proporcionalmente las responsabilidades y roles de liderazgo.
El ejercicio del liderazgo en el hogar y en nuestra comunidad reflejará el civismo de la infraestructura de nuestra nación. Con el aumento de los crímenes de odio y la ideología conservadora, la falta de apatía y civismo resulta un liderazgo deficiente. Michael McGarthy, subdirector de contraterrorismo, mencionó que "el FBI tiene 850 investigaciones abiertas sobre terrorismo nacional, el 40% son casos generados por motivos raciales, violentos, extremismo", según CNN. El aumento de la violencia en general demuestra una falta de liderazgo prevaleciente en nuestra sociedad actual.
El liderazgo administrativo es un discípulo que dirige, corrige, orienta y restaura. ¡Comienza con el individuo! Ya sea que una persona se encuentre en el nivel superior de administración o no, una persona puede influir en el llamado de hoy para el liderazgo.
La práctica de los principios de liderazgo posee buena conducta y establecen valores. Determinar y formalizar los valores fundamentales que involucran al individuo para liderar con fuertes prácticas éticas, morales y legales. El Sr. Westley K. Clark, ex comandante aliado supremo de la OTAN, expresó que "nosotros, como nación y como líderes, no siempre hemos demostrado valentía", por lo tanto, deberíamos "actuar para bien y saber cuándo debe hacerlo". A lo largo de nuestra nación, el liderazgo está en demanda.