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Maryland ocupa el primer lugar en la paridad, el número 1 para las mujeres en el liderazgo.


Vermont fue uno de los primeros estados en conceder a las mujeres derechos de voto parciales, y poco más o menos 140 años más tarde, sigue siendo un líder en igualdad de oportunidades para las mujeres. Para el tercer año, el estado encabeza la categorización anual de Bloomberg de los mejores estados para la identidad de género, seguido de Minnesota y Maryland.

Según la profesora de economía de la Universidad de Vermont, Stephanie Seguino . En 2016, el estado aprobó una ley que exige que la mayoría de los empleadores provean permisos de enfermedad pagados a los empleados, legislación que se considera exclusivamente amigable para las trabajadoras. Los legisladores también están discutiendo una ley de permiso parental que permitiría a los papás tomar un tiempo libre pagado, un beneficio que solo un puñado de estados confiere actualmente.

De acuerdo con los datos del Censo de EE. UU. De 2017, casi el 80 por ciento de las mujeres de Vermont trabaja, y solo el 4 por ciento no tiene cobertura de salud, entre los mejores estados en ambas categorías. En el otro extremo del espectro, el 63 por ciento de las mujeres participan en la fuerza laboral en West Virginia (No. 45 en general). En el número 44 de Texas, casi el 17 por ciento carece de seguro de salud.

Para admitir al conjunto de datos completo de Bloomberg News 2019 Igualdad de Género para los 50 estados y el Distrito de Columbia, haga clic AQUÍ . En segundo lugar a Vermont, Minnesota se destacó por las altas tasas de cobertura de salud y la baja tasa de pobreza. Uno de los empleadores más grandes de Minnesota es la Clínica Mayo de renombre mundial, una preeminencia para las mujeres, que representan el 75 por ciento de los profesionales de la salud.

En relación con otras industrias, la intervención de la fuerza laboral femenina en la industria de la salud es exclusivamente alta, según Iris Bohnet , economista y profesora de la Escuela Kennedy de Harvard.

Ocupando el tercer lugar en el índice de paridad de género, Maryland encabezó una clasificación separada de 50 estados de mujeres en métricas de liderazgo para el cuarto año. Washington y Virginia subieron tres y nueve puestos, para redondear los tres primeros, proporcionalmente, este año.

La cercanía de Maryland y Virginia a la capital de la nación proporciona a uno y otro acceso a una alta agrupación de profesionales educados y bien remunerados que trabajan y viven cerca de DC Esta asistencia explica por qué se ubicaron en los primeros cinco indicadores del índice de liderazgo: intervención de mujeres propietarias de negocios, mujeres en las legislaturas estatales, logros avanzados, compensación de seis cifras y porcentaje de mujeres ejecutivas.

Para permitir al conjunto completo de datos de Bloomberg News 2019 Leadership for Women para los 50 estados y el Distrito de Columbia.

Por supuesto, hay mujeres que prosperan en todas partes. Estas clasificaciones, basadas en cinco métricas cada una, ofrecen una disposición de la igualdad de género. Seguino de Vermont señaló que las mujeres en el estado no están exentas de las luchas que enfrentan las mujeres en todo el país.

"La gente piensa que las cosas están bien, pero la realidad es que las cosas no lo están", dijo Seguino. "Las madres solteras luchan extraordinariamente en Vermont.

Las mujeres continúan experimentando discriminación salarial incluso dentro de la misma ocupación ”. Además, algunas métricas utilizadas en el índice solo miden cómo se están desempeñando las mujeres en relación con los hombres. Un estado podría obtener altas calificaciones por una pequeña brecha salarial de género, señaló Bohnet, pero si todos pagan mal, si es que eso es igual, eso no es bueno bueno para nadie, hombre o mujer.


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