Los demócratas del Congreso presentaron formalmente un proyecto de ley que elevaría gradualmente el salario mínimo federal a $ 15 por hora.
De acuerdo con una hoja informativa, la Ley de Aumento del Salario de 2019 aumentaría gradualmente el salario mínimo federal de $ 7.25 a $ 15 para el año 2024. Además, "indexaría los aumentos futuros del salario mínimo federal al crecimiento del salario medio" para evitar que se erosione el valor del salario mínimo, según la hoja informativa.
La ley también eliminaría los certificados de salario mínimo y salario por debajo del mínimo para trabajadores con discapacidades.
Cuando se codifica por colores según los estándares de salario mínimo, un mapa de los EE. UU. Parece una colcha de retazos. Al promulgar un umbral que supera a la gran mayoría de las leyes actuales sobre salario mínimo, la Ley de Aumento del Salario podría hacer que la mayoría de ellas sean en gran medida irrelevantes. Sin embargo, el potencial para el éxito sigue siendo visto como los economistas, empresarios, legisladores y otros líderes debaten el impacto de tal aumento en el empleo, los salarios y la economía en general.
El salario mínimo nacional se ha sentado en $ 7.25 por hora desde que la Ley de Salario Mínimo Justo de 2007 entró en vigencia en 2009. Pero muchos empleadores han lidiado con los cambios en el salario mínimo, o al menos para impulsar cambios, durante los últimos 10 años. Si bien el Congreso ha visto la Ley de Salario Mínimo Justo de 2013, una medida similar en 2014, la Ley de Salario Vivo de los Trabajadores de 2015 y la Ley de Aumento del Salario de 2017 en gran parte languidecen en comisión, los aumentos al salario mínimo han tenido éxito en un nivel estatal - de ahí la colcha. Diecinueve estados sonaron en el nuevo año con nuevos estándares de salario mínimo.
Según el Instituto de Política Económica, también entró en vigencia la legislación sobre el levantamiento de salarios el día de Año Nuevo en 24 ciudades y condados. Esto complica el día de pago para las empresas que operan en varias ubicaciones, incluso si están dentro de un solo estado.
Estas medidas, por supuesto, despiertan preocupación entre empleadores y empleados. En la ciudad de Nueva York, el salario mínimo para los empleadores con 11 o más trabajadores aumentó más del 15% el 31 de diciembre a $ 15 por hora. Algunos dueños de restaurantes en la ciudad han dicho que la caminata los obligó a reducir las horas de trabajo de los trabajadores, según CBS News. Un propietario le dijo a CBS que tenía que aumentar los precios del menú mientras disminuía los servicios que hacían de su restaurante una experiencia culinaria excelente. "No es bueno para la mano de obra, no es bueno para las personas que invierten en o son dueños de restaurantes, y no es bueno para el público", dijo.